Professional Coach   G-Up Coaching

目標に向かって行動し、それを実現させるために・・

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 こんにちは!「製造業コーチング」®のG-Up Coaching
のホームページにようこそ!


最新の情報は「What's New」をご覧下さい。

家族との満ち足りた幸せな生活や充実したプライベートライフ。
それらがあってはじめて、成果につながる仕事に向かう気持ちが創られるし、また仕事の成功こそが家族との生活の充実をもたらします。
G-Up Coachingでは日本初の製造業コーチングを組立て様々な企業でのモチベーションアップや実績の向上を得るだけでなく、子育て支援団体、行政から子育ち支援研修や保護者向けのコミュニケーション力向上セミナーを数多く手がけ、ワークライフバランスを整える環境のご提案ができます。
 
「セミナー参加者の声」を更新しました。10/18
「講演セミナー実績」を更新しました。 2/1
 
G-Up Coachingのサービス内容のパンフレット作成しました。

日刊工業新聞社発行 「工場管理」誌

平成21年9月号より

「メンバーをその気にさせるコーチング術」を

連載開始致しました。現在好評連載中。

今後も製造現場でコーチング術を上手く使うコツや、実際の事例を紹介していきます。ご期待下さい。

 

 
  製造業、製造現場でのコーチング導入ならば「私」しかいません。
製造現場で起きている様々な課題・・
そのほとんどの起因がコミュニケーション力不足から起こっているのです
製造現場のファーストラインマンからプロコーチになったのは私だけです。
「製造業コーチング」™はG-Up Coachingの登録商標です。
また、日本産業カウンセラー協会認定の産業カウンセラーでもあり、メンタル問題へもきちんと対応をさせていただけます。

 
 
製造現場、職場のコミュニケーションを活性化させ成果を生み出すコーチング環境を整えるために、3つのゴールを作ります。
 
第1のゴール
社長に対するトップマネジメントコーチング。
トップ自らが会社の未来を自分の言葉で表し、
それに具体的な方針を結びつけて「いつ」「どこまで」
「だれが」行動し「成果をどのようにはかるか」を明確にします。このことが企業の中の背骨となります。
部下は聞きたがっています、トップの口から自分達の会社の未来が語られる事を!
 
第2のゴール
全社員、または現場のキーパーソンに対して一日研修を行い、コーチングの基礎的な考えやスキルを学ぶと共に、本当に部下を輝かせるために一番大切な上司のパーソナルファウンデーション(自己基盤)改革にスイッチを入れます。
そして学んだ知識が現場で活かされていけるかどうか・・・それが今後の大きな転換につながります。
 
第3のゴール
 
現場での成果を上げられるコーチ型上司に成長していくために、課題達成型のOne to Oneまたはグループコーチングをコーチング型マネジメントに重要なキーパーソンに対して継続的に行い、職場でのコミュニケーション能力のアップと職場に対する想いの強い部下育成を行う。
また必要に応じて面談にコーチングをいかすポイントなどをお伝えします。
コーチングの進度に応じ「エヴァリュエーションプラン」に基づき成果の達成度をコーチと共有します。
この方法によって成果を生み出す現場作りが可能となります。
 は(社)中産連のマネジメント研修事業部
小橋川 祐樹までお問い合わせ下さい。
お電話 052-931ー9826
 
 
 
職場の雰囲気を変えるのは「変わろう」とした、あなたです。
 
部下の持つ強みを引き出し「個性を活かしたマネージメント」こそ
生産性アップの鍵があります。
 
いまや個人のものであったコーチングは人や組織の潜在的な能力を引き出すための技法として注目され、多くのビジネスの現場でマネジメント能力のひとつとして認知されてきています。多くの企業が目標管理の実践や従業員の能力開発を目的にコーチングを導入しています。

私はコーチングを製造の現場に取り入れる事にいち早く成功しました。(成功体験談はこちら)これまでの「指示命令」による部下の管理では行き詰まってしまう、その強い危機感からコーチング手法に基づいた「提案と要望」による部下達への関わり方によって生産性の向上、組織風土の改善、モチベーションの高い戦う従業員作りを経験しました。
  
提供を行っているのは、個人コーチング、企業内コーチング(グループコーチングを含む)コーチングスキルを活かした各種コミュニケーションスキル研修やコーチングスキル研修です。
特に製造現場で身につけてきた各種マネジメント手法とコーチングを組み合わせたマネージャー向けのセミナー
(社)中部産業連盟での講演が主になっていますが、御社の希望に合わせた社内研修などにご活用いただけます。
 
次回の開催は23年4月22日金曜日です。

また、「聴く力」の不足、学校などでコミュニケーション教育を特に行わない現状、人の話を「聴けない」ために、多くの悲しい出来事が起きている現実を考え、教育機関様やPTA様、各種父母会などでのセミナーにさらに力を注いで参ります。
 

 

G-Up Coaching 代表 葛巻直樹  
代表者ブログ「Higher than yesterday
(財)生涯学習開発財団 認定コーチ
(社)日本産業カウンセラー協会 認定 カウンセラー
(社)中部産業連盟 コーチングセミナー講師
(社)大阪府工業協会 セミナー講師

 

どう行動すれば成功に近づけるのか・・?。
なぜ行動できないのか?
その答えはあなたがきっと持っているのです。成功に必要なTipsを共に探し定期的なフォローにより確実に行動へと移し成果が得られるまでお手伝いを止めません。

私がコーチングを受けることによって得られたものは、以下の事柄です。
1.「自分のやりたい仕事」「自分の進むべき道」がはっきりとした。
2.自分の意志で仕事や物事にチャレンジし、それを完了させた。
3.部下達が率先して報告をし、成果をあげてくれるようになった。
4.部下や家族との双方向のコミュニケーションが取れるようになった。
5.仕事の幅が広がり、チャンスを活かせるようになった。
6.自分の行動の変化が多くの人たちや会社風土を変える原動力になった。

 

ご連絡先は・・・ 

G-Up Coaching
510-8031 三重県
四日市市川北一丁目1-8
Mobile:090-4869-4854
Email:info@G-Upcoaching.com